更新日期：2022年2月8日
發展國內生意，大家對微信應該都不會陌生。然而，要管理好一個微信號，需要那些優秀的人才呢? 以下介紹各個最重要的職位：
1) 推廣及活動策劃職位
做推廣要去懂得分析analysis、研究research、再做推廣re-marketing。做微信公眾號，要善用KOL(意見領袖的力量)、內部資源、優秀內容、群推廣、微信公眾號互推、推薦給好友、視頻、地推、微信自媒體聯盟、各式活動等。
活動策劃專員，需對熱點事件、新聞動態信息敏感、並把握信息進行有效的策劃，及時推出相應活動的內容、規則、獎勵，連對接第三方活動平台或協作，聯成推廣。
2) 編輯與美工職位
收集素材後，需按自身優勢，產品特點或服務等撰寫軟文，由美工設計圖片、配圖、廣告插圖，活動相片等，需時推送給用戶。常用之美工工具有Photoshop、Coreldraw、AI、H5等，必須好好掌握。
3) 數據分析職位
一般廣告投放之指標有以下:
CPC – Cost Per Click CPM (每次點擊成本)
CPM – Cost Per Thousands Impression (每萬次曝光成本)
CPA – Cost Per Action or Cost Per Acquisition (每次獲得行動成本)
CPS – Cost Per Sale (每筆訂單成本)
CPL – Cost Per Lead (每位客戶或會員成本)
CPI – Cost Per Install (每次安裝成本)
軟文推廣之指標有以下:
閱讀量：文章閱讀率高，只能說標題起得不錯，並不一定是內容做的好，我們需結合數據一起看。
轉發量：文章最重要的是轉發和收藏量，這個數據代表用戶的認可度。
消息分析： 賬號和粉絲之間的互動情況，可以透過設置關鍵詞，有獎活動以增加消息數量，提升互動性。
用戶數據：包括新增、減少、累計、淨增長人數，這需按年期追踪，把每天、每月、每季度，以一年數據彙總來看。